为进一步严肃财经纪律，规范劳务酬金发放行为，保证各类劳务性支出合法合规，现制订化学与材料学院劳务酬金发放管理规定如下：

一、劳务酬金的范围

（一）指学院在册师生、临时聘用人员、外单位人员，为学院提供教学、科研、管理、后勤等服务所取得的劳务报酬。

（二）凡属部门职责及岗位范围之内的工作，该部门具体参与人员一律不得发放劳务酬金，而作为专家时除外。

二、劳务酬金的支付

（一）一般通过财务与国有资产管理处导盘、银行发放的方式；特殊校外人员可以选择其他支付方式。

（二）在发放劳务酬金时，应规范填写薪酬清单名称及支出凭单。

1.薪酬系统内的清单名称必须包括：事由、费用名称（如劳务酬金、评审费、答辩费等），例如：国家自然科学基金项目专家预审费、硕士入学考试监考费。

2.支出凭单必须清晰填写事由、大小写金额、发放单位。

三、劳务酬金的标准

各类劳务酬金发放标准请见附表。

四、本规定如与上级有关规定不一致时,以上级有关规定为准。

五、本规定的费用支出由相关业务单位支付。

六、本规定由化学与材料学院负责解释。

七、本规定自发布之日起执行。

化学与材料学院

2017年3月21日